Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ
Следующие два месяца могут стать судьбоносными для Армении. Аршак Карапетян«Житель Степанавана своим голосом покажет, что все попытки обмануть его с помощью видеозаписей обречены на провал»: партия «Сильная Армения» При поддержке Ucom фестиваль «SunChild» объединяет кино и заботу о природеДень рождения в Италии с ЮнибанкомЯ знал о его проазербайджанской позиции и, будучи советником, сдерживал его. Аршак КарапетянВТБ (Армения) поддержал инициативу Newmag BOOK DONATION в городе РазданIdram и IDBank приняли участие в открытии павильона «Мой лес Армения» на COP17Мигранты в обмен на европейское будущее: какую цену готова заплатить Армения? Юнибанк получил рейтинг устойчивого развития B++ от Agents for Impact GmbHUcom — стратегический партнер Yerevan Conservation Symposium 2026 IDBank представит экологические и инновационные инициативы на COP17Устроили клоунаду чтобы удержаться у властиДва медведя, уставшие от азербайджанской оккупации и её тяжёлых последствий для их родного дома При поддержке Ucom в Паруйр-Севаке установлена новая камера с ИИ для мониторинга дикой природы35 лет доверия: IDBank празднует вместе со своими клиентами«Из класса — на орбиту»: при поддержке Ucom «Космос 1.0» внедряется в 15 школах АрменииРиторика Баку не приведет к миру․ Аршак КарапетянРубеж| Важно оценить, что происходит на армяно-азербайджанской границе․ Аршак КарапетянUcom вместе с FPWC примет участие в COP17, представив результаты многолетнего экологического сотрудничестваТайные инспекторы Michelin в Армении: кто может получить первую звезду? Армения между ОДКБ и новыми вызовами: что стоит за дискуссией о базе в Гюмри«Золотой час»։ IDBank объясняет, как правильно действовать после атаки мошенниковМы — рабочая сила, которая пашет на иностранное государство?Юнибанк выпустил бессрочные облигации с годовой купонной доходностью 13,2% Ucom оценила экологические показатели своей деятельностиРоссия представляет на выставке «ADEX-2026» в Баку масштабную экспозициюРубеж| Где будут судить дезертира?. Аршак КарапетянЮнибанк предлагает долларовые облигации с годовой купонной доходностью 6%Ucom — официальный партнер Армяно-британского бизнес-форума 2026На Эребуни 20/52 открылся обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom Юнибанк вступил в Армянскую ассоциацию солнечной энергетикиРубеж| В азербайджанских мечетях молятся точно не на древнеазербайджанском языке. Аршак КарапетянАмериабанк — самый инновационный цифровой банк в Армении: 9 наград в рамках премии Global Finance «Лучший цифровой банк» ВТБ (Армения) предлагает корпоративным клиентам эффективные решения для управления свободными средствамиЮнибанк и Picsart Academy провели «День знаний» для детейЮнибанк выпустил облигации в драмах и долларах США с купонной доходностью 10,3% и 6%В сердце Еревана родилась новая фантастическая история: дух старого города в отеле Hayasa Hotel Old YerevanРальф Йирикян — о цене цифровой трансформации на 13-й Региональной HR-конференции Теперь в Glovo можно платить через Idram - долгожданное партнерство стало реальностьюRate.Trading: обмен валюты на новой цифровой платформе «Город добрых дел» Idram: от командной игры к реальным благотворительным проектамUcom и FAST объединяют искусственный интеллект и зелёные инновации«Удар по Церкви — удар по армянской идентичности»: эксперты обсудили угрозы национальному наследиюПочему Армения не обратилась в ОДКБ во время войныОт выбора автомобиля до покупки — все это в одном месте: Америабанк представит платформу MyCar.am и специальные предложения на Armenian Auto Show Рубеж | Двойная игра: какова цена фальшивой искренности?․ Аршак КарапетянIDBank и фонд «Декавва» поддерживают жителей АрцахаARMAT FIGHT SHOW (AFS) × ORION FIGHT CLUB (OFC)․ Армения против всего мираПри поддержке Ucom установлен ИИ-мониторинговый комплекс для охраны природыПоздравление лидера движения «Всеармянский фронт» с Днем Независимости Армении
Общество

Պատանեկության ստեղծագործական կենտրոնում նոր բունտ է հասունանում

ArmLur.am-ի խմբագրություն են դիմել Երեւանի Շենգավիթ վարչական շրջանում գործող Պատանեկության ստեղծագործական կենտրոնի աշխատակիցները: Կենտրոնի  խմբավար Սոֆի Հանյանի խոսքով՝ կենտրոնի տնօրեն Նարե Արամյանը շուրջ 10 տարի շարունակ պատշաճ չի վճարում իրենց աշխատավարձերը եւ զբաղվում է անօրինականություններով:

«Նարե Արամյանն ինքնակամ 10 տարի եկել է Պատանեկության ստեղծագործական կենտրոնի տնօրեն, եւ ինչ եկել է, սկսել է մեր աշխատավարձերը չվճարել, դրույքաչափերն եւ արձակուրդայինները, որը հանգեցրել է  նրան, որ արդեն երեք տարի է, ինչ կենտրոնի աշխատակիցների հետ սկսել ենք բողոքել, տարբեր հարթակներով հայտնել մեր դժգոհությունը: Դիմել ենք բոլոր գերատեսչություններին, սակայն հարցն այդպես էլ լուծում չի ստանում: Բոլոր փաստաթղթերը, պայմանագրերը կեղծված են, եւ ամենասարսափելին այն է, որ իրավապահ մարմինները, Ազգային անվտանգության ծառայությունը, Երեւանի քաղաքապետարանը, վարչական շրջանի ղեկավարը մեր բողոքներին եւ առկա փաստաթղթերին ուշադրություն չեն դարձնում: Մեր կարծիքով՝ Նարե Արամյանը ներքաշված է մեծ կոռուպցիայի մեջ, եւ այդ կոռուպցիայի հիմքում, փաստորեն, տուժում են աշխատակիցները: Կենտրոնի տնօրենը Նարե Արամյանն է՝ Լարիսա Ալավերդյանի դուստրը, եւ մենք մտածում ենք, որ Ալավերդյանի արբանյակներն այնքան շատ են ու ամենուր, որ ազդում է այդ կոռուպցիոն համակարգի վրա, եւ արդեն 10 տարի է, ինչ նորմալ աշխատավարձ չենք ստանում: Բացի այդ, կորել է Պատանեկության ստեղծագործական կենտրոնի բովանդակությունը, կենտրոնում իր հայտնվելուց հետո ամեն բան գլխիվայր շրջվել է: Կենտրոնն ամբողջությամբ ծառայում է այլ նպատակների համար, որը մեզ վրա ահավոր ազդում է: Մենք միայն մի բան ենք ուզում, որ նա այլեւս չաշխատի մեր կենտրոնում»,-մեզ հետ զրույցում պատմում է կենտրոնի խմբավար Սոֆի Հանյանը:

Ըստ մեր զրուցակցի՝ քաղաքապետարանի՝ 2019 թվականի հունիսի 26-ին համապատասխան փաստաթղթով  կասեցվել է Նարե Արամյանի պաշտոնավարութունը, սակայն նա մինչ օրս շարունակում է տնօրինել հաստատությունը։

ArmLur.am-ը զրուցել է նաեւ Պատանեկության ստեղծագործական կենտրոնի տնօրեն Նարե Արամյանի հետ:

«Նախ՝ աշխատավարձերը վճարողը մենք չենք, տվյալ դեպքում վճարում է Երեւանի քաղաքապետարանը, եւ յուրաքանչյուրը պետք է ստանա այնքան, որքան պահանջվում է օրենքով: Այդտեղ խախտումներ լինել չեն կարող, քանի որ դա վերահսկվում է առցանց եւ պատկան մարմինների կողմից: Իսկ ինչ վերաբերում է աշխատակիցներին վատ վերաբերվելուն, դեռ ոչ մի բողոք չի եղել, եւ աշխատակիցները, կարծում եմ, որ նորմալ աշխատում են, եւ ի տարբերություն բողոքող աշխատողների՝ մնացած բոլորի արդյունավետությունը գնահատվում է բավականին բարձր եւ գնահատվում է ոչ միայն մեր կողմից»,-նշեց մեր զրուցակիցը:

ԼԻԴԱ ԵՂԻԱԶԱՐՅԱՆ