Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ
IDBank поддержал реконструкцию Спандарянского канала: подписана памятная табличка, посвящённая проектуIDBank и Idram представили ряд экологических инициатив на COP17Как были чмошниками, так и остались. Аршак КарапетянUcom поделилась опытом участия бизнеса в сохранении природы в Синей зоне COP17«Вот скриншот, деньги переведены»: IDBank предупреждает о мошенничестве с поддельными платежамиКак конфликт подводит биоразнообразие к критической чертеПервые шаги в карьере вместе с IDBank: стартовал 16-й поток программы IDreamЦифровая архитектура устойчивого будущего: статья IDBank в журнале Regional PostКак вы думаете, где будет Армения?Нам ещё долго придется стоять в очереди, чтобы вступить в ЕСRate.Trading. Новая цифровая культура обмена валюты Цифровое будущее и устойчивое развитие: председатель правления IDBank в интервью ForbesНа COP17 представили книгу «Тайная тропа Овазадзора», изданную при поддержке Ucom Ucom раскрыла роль технологий в сохранении природы на COP17 Следующие два месяца могут стать судьбоносными для Армении. Аршак Карапетян«Житель Степанавана своим голосом покажет, что все попытки обмануть его с помощью видеозаписей обречены на провал»: партия «Сильная Армения» При поддержке Ucom фестиваль «SunChild» объединяет кино и заботу о природеДень рождения в Италии с ЮнибанкомЯ знал о его проазербайджанской позиции и, будучи советником, сдерживал его. Аршак КарапетянВТБ (Армения) поддержал инициативу Newmag BOOK DONATION в городе РазданIdram и IDBank приняли участие в открытии павильона «Мой лес Армения» на COP17Мигранты в обмен на европейское будущее: какую цену готова заплатить Армения? Юнибанк получил рейтинг устойчивого развития B++ от Agents for Impact GmbHUcom — стратегический партнер Yerevan Conservation Symposium 2026 IDBank представит экологические и инновационные инициативы на COP17Устроили клоунаду чтобы удержаться у властиДва медведя, уставшие от азербайджанской оккупации и её тяжёлых последствий для их родного дома При поддержке Ucom в Паруйр-Севаке установлена новая камера с ИИ для мониторинга дикой природы35 лет доверия: IDBank празднует вместе со своими клиентами«Из класса — на орбиту»: при поддержке Ucom «Космос 1.0» внедряется в 15 школах АрменииРиторика Баку не приведет к миру․ Аршак КарапетянРубеж| Важно оценить, что происходит на армяно-азербайджанской границе․ Аршак КарапетянUcom вместе с FPWC примет участие в COP17, представив результаты многолетнего экологического сотрудничестваТайные инспекторы Michelin в Армении: кто может получить первую звезду? Армения между ОДКБ и новыми вызовами: что стоит за дискуссией о базе в Гюмри«Золотой час»։ IDBank объясняет, как правильно действовать после атаки мошенниковМы — рабочая сила, которая пашет на иностранное государство?Юнибанк выпустил бессрочные облигации с годовой купонной доходностью 13,2% Ucom оценила экологические показатели своей деятельностиРоссия представляет на выставке «ADEX-2026» в Баку масштабную экспозициюРубеж| Где будут судить дезертира?. Аршак КарапетянЮнибанк предлагает долларовые облигации с годовой купонной доходностью 6%Ucom — официальный партнер Армяно-британского бизнес-форума 2026На Эребуни 20/52 открылся обновленный Центр продаж и обслуживания Ucom Юнибанк вступил в Армянскую ассоциацию солнечной энергетикиРубеж| В азербайджанских мечетях молятся точно не на древнеазербайджанском языке. Аршак КарапетянАмериабанк — самый инновационный цифровой банк в Армении: 9 наград в рамках премии Global Finance «Лучший цифровой банк» ВТБ (Армения) предлагает корпоративным клиентам эффективные решения для управления свободными средствамиЮнибанк и Picsart Academy провели «День знаний» для детейЮнибанк выпустил облигации в драмах и долларах США с купонной доходностью 10,3% и 6%
Общество

Աշխատակիցներից որևիցե մեկը չէր կասկածում, որ իրենց խնդիրները կստանան լիարժեք լուծումներ

Նարեկ Մինասյանը ֆեյսբուքյան իր էջում գրում է.

Ինչպես գիտենք հեղափոխությունից հետո մի շարք հաստատություններում, մասնավոր ու պետական կառույցներում տեղի ունեցան գործադուլներ, որոնք ներքին այս կամ այն խնդիրների մասին էին բարձրաձայնում։ Դրանց թվում էր «Արարատ» ցեմենտի գործարանի աշխատակիցների կողմից կազմակերպված գործադուլը, որտեղ աշխատակիցները պահանջում էին հանդիպում անձամբ Գագիկ Ծառուկյանի հետ։
Մայիսի 25-ին Գագիկ Ծառուկյանն այցելելով Արարատ ցեմենտի գործարան աշխատակիցների հետ փոխըմբռնման ու ու փոխընկալման մթնոլորտում՝ կետ առ կետ քննարկեցին բոլոր հարցերը։Աշխատակիցների համար Ծառուկյանի ներկայությունն արդեն իսկ երաշխիք էր և ինչպես սպասվում էր Գագիկ Ծառուկյանը ակնթարթորեն տվեց հարցերի լուծումները։

Ինչպես հանդիպման ընթացքում աշխատակիցներից մեկը հավաստիացրեց, գործարանի աշխատակիցներից որևիցե մեկը չէր էլ կասկածում, որ Գագիկ Ծառուկյանի հետ հանդիպումից հետո իրենց հուզող բոլոր հարցերը տեղում կստանան լուծումներ, նրանց խոսքով ասած՝ «տղավարի» լուծում ստացավ ամեն ինչ։

Հնադիպման ընթացքում եղան նաև անակնկալներ։ Քանի որ այդ օրը հանրակրթական դպրոցներում նշվում էր Վերջին Զանգը, և բոլոր այն աշխատակիցներին, ովքեր այս ուսումնական տարում ունեին շրջանավարտներ, ստացան դրամական պարգևներ։
Չնախատեսված և տեղում լուծում ստացող հարցերի թվում կարելի է նշել բեռնատար մեքենաների վարորդներին հուզող այն խնդիրը, համաձայն որի՝ նրանցից հարկվում է շատ ավելի մեծ գումար և հարկային օրենքը շատ բացեր ունի, որից տուժում են վարորդները։ Գագիկ Ծառուկյանի կարգադրությամբ՝ նրանք ստացան 100 հազար-ական դրամ պարգևավճար, որպեսզի կարողանան լուծել առաջացած բյուջետային բացը, մինչ ավելի արմատական լուծումներ գտնվեն այս հարցի համար։

Ուշագրավ մի փաստ արձանագրենք։ Ի հակադրություն տարածվող այն ապատեղեկատվության, թե Արարատ ցեմենտի գործարանում սպասվում են կրճատումներ աշխատակիցների շրջանում, Ծառուկյանը մի քանի նոր աշխատակիցներ ևս ընդունեց աշխատանքի՝ հերքելով կրճատելու մասին լուրերը ու հաստատելով «ոչ մեկին գործազուրկ չթողնելու» իր սկզբունքը։

Այսպիսի աշխատանքային քաղաքականությունը վաղուց է որդեգրվել «Մուլտի գրուպի» կողմից՝ ի սկզբանե ոչ մի կրճատումներ չանելով գործարանում ու գործազրկության խնդրի առջև չկանգնեցնելով մարդկանց՝ ընդ որում սա այն պարագայում, երբ որոշակի նորագույն տեխնոլոգիաների հաշվին կարելի է գործարանը աշխատեցնել ընդամենը 500 աշխատողների միջոցով, իսկ «Արարատ» ցեմենտն այսօր ունի 1200 աշխատակից։
Հարկ է նշել նաև կին աշխատակիցներից մեկի կողմից բարձրացված տանիքի վերանորոգման խնդրանքը, որի համար 18 մլ դրամի կարիք կար։ Այս հարցը նույնպես տեղում լուծվեց։

Հատկանշական է նաև գործարանին չվերաբերող, բայց բոլորին հուզող հարցը՝ ուսանողների՝ մարզից Երևան հասնելու մասին, որն հետայու այլևս խնդիր չէ, քանի որ Գագիկ Ծառուկյանը ուսանողներին տրամադրեց անվճար փոխադրման միջոցներ և ավտոբուսները ամեն օր ուսանողներիյն կապահովեն բուհեր հասնելն ու տուն վերադառնալը։

Սա ընդամենը մի քանի դրվագ է Գագիկ Ծառուկյանի ու «Արարատ» ցեմենտի գործարանի աշխատակիցների հանդիպումից, որից անչափ գոհ էին աշխատողները։ Ու թերևս սա միակ դեպքն էր գործադուլների վերոնշյալ շղթայից, որի հանգուցալուծումը այսպես եղավ․ աշխատակիցները բավարարված էին, քանի որ հարցերը լուծում ստացան հենց տեղում ղեկավարության կողմից։