Ральф Йирикян обсудил с участниками Школы лидерства вызовы современного управления

Генеральный директор компании Ucom Ральф Йирикян встретился с участниками Школы лидерства 2026–2027 учебного года и выступил с лекцией на тему «Лидерство: основные принципы».

В ходе лекции Ральф Йирикян рассказал об изменении роли лидера, принятии решений в условиях неопределенности, формировании доверия в команде и важности объединения людей вокруг общей цели. Он также затронул вопрос о том, как цифровые технологии и искусственный интеллект меняют подходы к управлению и какие новые требования предъявляют к современным лидерам.

«Сегодня от лидера требуется гораздо больше, чем просто управление процессами. Необходимо уметь видеть изменения еще на этапе их формирования, не бояться пересматривать устоявшиеся подходы и одновременно создавать среду, в которой люди готовы проявлять инициативу и брать на себя ответственность», — отметил генеральный директор компании Ucom Ральф Йирикян.

Ральф Йирикян поделился с участниками своим управленческим опытом, подчеркнув, что технологическое развитие меняет инструменты и рабочие процессы, однако в основе лидерства по-прежнему остаются люди, ответственность и доверие. По его словам, в период перемен особенно важно не только принимать правильные решения, но и помогать команде понимать цель принятых решений и роль каждого.

В ходе встречи также обсуждались реальные бизнес-ситуации и выбор, с которым руководителям приходится сталкиваться в процессе управления, — между долгосрочными целями и краткосрочными результатами, быстрыми решениями и взвешенными рисками, технологической эффективностью и человеческим фактором.

«В Школе лидерства мы особенно ценим встречи, которые позволяют участникам знакомиться с лидерством не только в теории, но и через реальный опыт. Встреча с Ральфом Йирикяном стала именно такой возможностью. Его опыт, образ мышления и подходы к современному управлению стали важными ориентирами для нового поколения лидеров. Сегодня, когда среда стремительно меняется, особенно важно формировать лидеров, готовых учиться, брать на себя ответственность, принимать изменения и создавать позитивные перемены для своих команд и общества», — отметил основатель Школы лидерства Самвел Мовсисян.

Ucom придает большое значение сотрудничеству с образовательными и профессиональными платформами, а также возможности делиться своим опытом с будущими лидерами. Фонд «Школа лидерства» действует с 2009 года. Миссия организации заключается в содействии развитию нового поколения инновационных бизнес-лидеров в регионах Южного Кавказа и Персидского залива посредством сотрудничества с состоявшимися местными и международными лидерами, экспертами и организациями.