Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ

AraratBank Reports Growth in its SME Loan Portfolio in 2025 Converse Bank and ADB expand access to MSME and sustainable finance in ArmeniaUnibank and "Vanq" Charity Fund Support Wheelchair Basketball Exhibition Game in Yerevan Armenia’s Largest QR Payment Systems to Collaborate: ArcaQR – IdramNet AraratBank Summarizes 2025 Results at the Annual General Meeting of Shareholders Business registration is now available at UnibankUp to 20% idcoin for International Shopping with IDBank Visa CardsAI Solutions, Expanded Geography and Much More. Eventhub's New Features and Offers Unibank and Unisport took part in the "Tricolor" Yerevan Beat Run. Moody’s affirms IDBank’s Ba3 rating with a stable outlookUcom’s Sales and Service Center Reopens at 16 Bagratunyats Street Unibank's annual general meeting of shareholders will be held today: the bank's net profit amounted to 9.8 billion drams Telecom Armenia OJSC and AzerTelecom OJSC Sign Internet Traffic Transit Agreement AraratBank: A New Rhythm of Life for Children with Hearing ImpairmentsUcom Is the Technology Partner of the Street Ball Armenia Cup 2026 Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders IDBank Presented It’s Vision for Social Responsibility at Impacture 2026Unibank will not increase fixed-adjustable interest rates on loans secured by real estate
Socity

Ստեղծված իրավիճակում մի՞թե նպատակահարմար չէ առնվազն երկու անգամ կրճատել պետական ապարատը․ «Նոր Պրոյեկտ.Տնտեսական Ալիք» նախաձեռնություն

Սիրելի՛ հայրենակիցներ,

Այս օրերին քննարկման առարկա է այն, որ 2018-ից ի վեր 203 000-ից ավելի աշխատատեղ է ձևավորվել։

Այո՛ պետք է ասել, որ ըստ էության եկամտահարկի վճարման դաշտում գտնվող աշխատատեղերը ավելացել են, սակայն այս հանգամանքը պետք է քննարկել և ուսումնասիրել, արդյո՞ք նոր ստեղծված աշխատատեղեր են, թե՞ ստվերից են դուրս բերվել։ Միգուցե մասամբ այսպես, մասամբ այնպես, բայց խնդիրն այն է, որ այս միտումները խորքային վերլուծության են ենթակա:

Վերջին տարիների ընթացքում մեր հանրապետությունում նոր ստեղծված կամ կրճատված աշխատատեղերի մասին վերջնական և մասնագիտական պատկերացում կազմելու համար, պետք է համակողմանի համադրել տնտեսպես ակտիվ բնակչության կազմում` ինչպես վարձու աշխատողների , այնպես էլ գործազուրկների թվաքանակը, որն ավելի է քան 200 հազարը, նաև գյուղատնտեսության ոլորտում աշխատող, բնականաբար եկամտահարկի դաշտում չֆիքսված աշխատողների, և ընդհանրապես, օրավարձով և այլ աշխատողների թվաքանակը, որոնք եկամտահարկի դաշտում չեն արձանագրվում: Եվ միայն սրանից հետո նոր կարող ենք եզրակացնել ընդհանրապես մեր աշխատաշուկայի այն պոտենցիալի և առհասարակ առկա իրավիճակի մասին, որը փորձում ենք գնահատել:

Հարկ ենք համարում ընդգծել, որ նոր տեղծվող աշխատատեղերը բնականաբար ձևավորվում են ելնելով տարբեր ոլորտներում ձեռնարկատիրական գործունեության կազմակերպման առանձնահատկություններից, ինչի վրա էլ էապես մեծ ազդեցություն ունեն պետական և տեղական ինքնակառավարման մարմինների կողմից մատուցվող ծառայությունների որակը։

Այս առումով պետք է հասկանալ, որ բիզնեսը չի սիրում դիմադիր կամ ընդդիմադիր հարաբերություններ, ավելին զգուշավոր դաշտում բիզնեսը լիարժեք չի կարող լինել։ Բիզնեսը սիրում է կայուն, հանգիստ վիճակ ինչն անհամատեղելի է դիմադիր-ընդդմադիր կեցվածքների հետ:

Ընդ որում բիզնեսի և առհասարակ բնակչության համար, թե՛ պետական կառավարման համակարգը և, թե՛ տեղական ինքնակառավարման մարմինները, պետք է մատուցեն պատշաճ ծառայություններ: Ի դեպ, եթե այդ ծառայությունների որակը այնպիսին չէ, ինչպիսին մենք ակնկալում ենք, ապա այդ նույն ծառայությունը կարելի է մատուցել ավելի քիչ ռեսուրսներով, ավելի քիչ ծախսերով։

Ամփոփելով, եթե պետական կառավարման համակարգի մենեջմենթի որակը միջին է կամ միջինից ցածր, ապա կարելի է այդ նույն ծառայությունը մատուցել ավելի քիչ ծախսերով` ըստ էության կարելի է պետական ապարատը կարելի է առնվազն երկու անգամ կրճատել։

«Նոր Պրոյեկտ.Տնտեսական Ալիք» նախաձեռնություն