English
Հայերեն Русский
Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ

Timeline
IDBank and Idram Continue Cooperation with the “ZARK” Educational FoundationIDBank issued the 2nd and 3rd tranches of bonds of 2026Ucom Issues Warning on New Wave of Phone Scams IDBank Launches Special Campaign for SWIFT TransfersConverse Bank shares its capital market expertise at the IV Conference Capital Markets ArmeniaUcom’s Level Up+ Packages with the Fastest Mobile Internet in Armenia The Badalyan Brothers Group of Companies Paid about 33.2 Billion AMD in Taxes and Duties to the State in 2025IDBank Announces the Launch of the IDDistributor Financial ToolSafe Workplace as a Guarantee of DevelopmentSpring Promotion at Megamall from Idram&IDBank“We want to buy your item, please provide your card details.” IDBank warns about fraud on classified platforms Ucom Fellowship 2025 Concludes as Top Eco-Startups Secure FundingIDBank Goes International: Mher Abrahamyan's Interview with the Los Angeles TimesAraratBank Earns RIA Money Transfer’s Partner of the Year in Armenia for the Seventh Consecutive YearUcom Supports the “DemArDem 2026” Regional Youth Forum ZCMC еstablishes Sustainability, ESG and Risk Committee Parallels Between the “Real Armenia Ideology” and Soviet and Turkish Approaches to the DiasporaNew Offer - Up to AMD 5 Million - Consolidate your Loans and Switch to AraratBankNew Promotion at Yerevan Mall Ahead of March 8: Idram&IDBankUBPay and MoneyTO Launch Money Transfers from Armenia to the UK In Celebration of the Spring Holidays Ucom Offers Unity Packages on Special Terms Ameriabank Becomes the First Armenian Company in the List of the 100 Largest Companies on the London Stock Exchange as a Member of Lion Finance GroupIDBank Expands Travel Benefits of Premium CardsFree Calls and SMS Messages from Ucom for Subscribers in the Middle EastLove Is… Card by Unibank – An Iconic Design and a Romantic Trip for Two to Paris Customer Appreciation Day at IDBank’s Echmiadzin BranchUcom Fellowship Incubation Program Participants Visit Ucom Individuals and businesses, near and far, all welcomeTrust and reach across the globeChoosing the Best Gifts for March 8 and Paying with the Idram&IDBank AppUcom Spring Offer: HONOR X7d 5G Smartphone and Valuable GiftsAraratBank: Update+ - New Loan Offer with 2% Cashback “My phone rang…”: IDBank warns about a rise in fraud using the “call from the bank” scheme.Ucom Is Recognized as Armenia’s No. 1 Operator for the Fastest Mobile Internet and the Best Fixed Network Unibank’s perpetual bonds have been listed on the Armenia Securities Exchange Armenian Company E-auto to Officially Represent HONGQI Vehicles in Georgia2% Cashback on Payments Made with AraratBank Arca CardsOrder an IDBank Arca Classic card and enjoy up to 2% cashbackIDBank has summed up the raffle held within the framework of IDsalary payroll package: 55 lucky winners have received their prizes Ucom and Hero House Yerevan Continue Cooperation KardaLove 5th Anniversary Festival Held under the Title Sponsorship of AraratBankAmeriabank Opens a New Branch in Artashat: Special Offers for New CustomersDangerous Generosity: IDBank Warns of a Rise in Fake Online SurveysJustice Turned Into a Show: The Real Purpose Behind the Case Against Vahe HakobyanIdram, Mediamax and Hayordi Foundation Launch Initiative Ahead of Book Giving DayAraratBank Receives Mastercard “Excellence in Strategic Marketing” AwardIDBank has opened a representative office in Glendale, CaliforniaTeam Holding Announces the Launch of the Second Tranche of Its USD Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker ArmeniaUcom Services Can Now Be Paid Via Fast Shift Team and the French University in Armenia Help 120 Students Gain Real-World Experience
All Timeline »
Socity

Որքան թոշակառու կա ՀՀ-ում, որ տարիքից են այն ստանում, աշխատանքային ստաժը ինչպես է հաշվարկվում. մանրամասներ

Ըստ ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության՝ Հայաստանում կենսաթոշակ ստացող անձանց թիվը 600 հազարի է հասնում:

Հայաստանում գործում են տարիքային աշխատանքային, զինվորական, արտոնյալ պայմաններով, երկարամյա ծառայության աշխատանքային, մասնակի, ինչպես նաև հաշմանդամության աշխատանքային, կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակների տեսակները:

«Հայկական ժամանակ»-ի հետ զրույցում Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության կենսաթոշակային ապահովության և այլ դրամական վճարների բաժնի պետ Տաթևիկ Միքայելյանը մանրամասնում է՝ ՀՀ-ում կենսաթոշակ ստանալու տարիքային շեմը թե՛ կանանց և թե՛ տղամարդկանց դեպքում 63 տարեկանն է։

Օրինակ՝ տարիքային աշխտանքային կենսաթոշակը տրամադրվում է 63 տարեկանը լրացած անձանց, որոնք ունեն առնվազն 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ:

«Նվազագույն կենսաթոշակի չափը ամեն տարի հաստատում է Կառավարությունը, այս տարի այն կազմում է 36 հազար դրամ։ Աշխատանքային ստաժի մեկ տարվա արժեքը 500 դրամ է, իսկ 10 տարին գերազանցող յուրաքանչյուր տարվանը 950 դրամ է հաշվարկվում»,- ասում է նա:

Ըստ Տաթևիկ Միքայելյանի՝ տարիքը լրանալուն պես անձը կարող է դիմում ներկայացնել կենսաթոշակ ստանալու համար։ Նրա խոսքով՝ եթե դիմումը ներկայացվում է, օրինակ, 63 տարեկանը լրանալուն պես երեք ամսվա ընթացքում, ապա կենսաթոշակը տրվում է տարիքը լրանալու օրվանից, իսկ եթե նշված ժամկետը բաց է թողնվում, ապա կենսաթոշակը նշանակվում է դիմելու օրվանից:

Գոյություն ունի տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձև․ այն հաշվարկվում է՝ կենսաթոշակի հիմնական չափին ավելացնելով աշխատանքային ստաժի տարիներով որոշված մասը։ Որքան տարիները շատ են, այդքան կենսաթոշակի չափը բարձր է լինում։

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար հիմնական կենսաթոշակի չափը սահմանվում է 24 հազար դրամ՝ նախկին 21 հազար դրամի փոխարեն։

«Եթե անձը ընդհանրապես չունի աշխատանքային ստաժ, երբևէ չի աշխատել, այդ դեպքում նշանակվում է ծերության նպաստ, որը նույնպես 36 հազար դրամ է։ Հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու դեպքում նպաստների չափերը հետևյալն են՝ ֆունկցիոնալության խորը աստիճանի սահմանափակումով (1-ին խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 39 հազար դրամ՝ նախկին 31 հազար 600 դրամի փոխարեն, ֆունկցիոնալության ծանր աստիճանի սահմանափակումով (2-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 37 հազար 500 դրամ, ֆունկցիոնալության միջին աստիճանի սահմանափակումով (3-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 36 հազար դրամ։ Կերակրողին կորցնելու դեպքում նպաստի չափը 36 հազար դրամ է»,- մանրամասնում է նախարարության բաժնի պետը:

Հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու համար տարբեր են նաև պահանջվող տարիները։ Ըստ Միքայելյանի՝ մինչև 23 տարեկանը լրացած անձը, եթե ճանաչվել է հաշմանդամ, աշխատանքային կենսաթոշակի համար նրա համար պահանջվող տարին երկու տարին է, մինչև 26 տարեկան հաշմանդամություն ունեցող անձանց դեպքում պահանջվող տարիքը 3 տարին է։ 44-ից բարձր տարիքի անձանց համար 10 տարվա ստաժ է պահանջվում։

Զինվորական ծառայության ստաժի մեկ տարվա արժեքը սահմանվում է 1750 դրամ՝ նախկին 1600 դրամի փոխարեն։

Պարտադիր ժամկետային զինվորական ծառայության շարքային կազմի զինծառայողի հաշմանդամության զինվորական կենսաթոշակի չափերը ֆունկցիոնալության խորը աստիճանի սահմանափակումով (1-ին խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար 50 հազար 600 դրամ է՝ նախկին 46 հազար դրամի փոխարեն, ֆունկցիոնալության ծանր աստիճանի սահմանափակումով (2-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 41 հազար 400 դրամ՝ նախկին 36 հազար դրամի փոխարեն, ֆունկցիոնալության միջին աստիճանի սահմանափակումով (3-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 38 հազար դրամ՝ նախկին 33 հազար դրամի փոխարեն), պարտադիր ժամկետային զինվորական ծառայության շարքային կազմի մահացած (զոհված) զինծառայողի ընտանիքի անդամի կերակրողին կորցնելու դեպքում զինվորական կենսաթոշակի չափը՝ 38 հազար դրամ՝ նախկին 33 հազար դրամի փոխարեն, իսկ երկու ծնողին կորցրած՝ 18 տարին չլրացած երեխայի դեպքում՝ 120 հազար դրամ՝ նախկին 90 հազար դրամի փոխարեն։

Մասնակի կենսաթոշակ նշանակվում է կրթության, մշակույթի որոշ կատեգորիաների աշխատողներին, եթե լրացել է նրանց 55 տարին, և ունեն առնվազն 25 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն 12 օրացուցային տարին մասնագիտական ստաժ է։ Այն տրամադրվում է թատերական և թատերահանդիսային կազմակերպությունների որոշ կատեգորիաների դերասաններին, եթե լրացել է նրանց 50 տարին, և ունեն առնվազն 25 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն 12 օրացուցային տարին մասնագիտական ստաժ է. 1-ին և 2-րդ կետերում նշված այն անձանց, ովքեր մինչև սույն օրենքն ուժի մեջ մտնելը օրենսդրությամբ սահմանված կարգով հաշվառվել են մասնակի կենսաթոշակ նշանակելու համար (ունեցել են առնվազն 12 օրացուցային տարվա մասնագիտական ստաժ), և լրացել է նրանց՝ սույն հոդվածով սահմանված մասնակի կենսաթոշակի իրավունք տվող տարիքը:

Նկատենք՝ բացի վերը նշված կենսաթոշակների տեսակներից, Հայաստանում աշխատող կնոջ համար գործում է խնամքի արձակուրդ մինչև երեք տարեկան երեխային խնամելու համար, ինչպես նաև՝ հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդ, որը կնոջը տրվում է 70 օր առաջ՝ մինչև երեխայի 70 օրը լրանալը։ Այս երկու դեպքերում կնոջը տրամադրվում է նպաստ, իսկ նշված օրերը, որոնք տրվում են՝ համաձայն ՀՀ օրենսդրության, հաշվարկվում են որպես աշխատանքային ստաժ՝ հետագայում տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար։ Բոլոր դեպքերում, սակայն, տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու պարագայում անհրաժեշտ է, որ անձը ունենա առնվազն 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ։ Օրինակ՝ երեխային խնամելու համար արձակուրդ գնալու տարիները չեն համարվի աշխատանքային ստաժ, եթե կինը չունենա սահմանված 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժը։

Պետական կենսաթոշակների տեսակների նշանակման համար դիմում ներկայացնելու դեպքում պետք է այցելել Միասնական սոցիալական ծառայության տարածքային կենտրոն։

Կառավարության ծրագրի համաձայն՝ պետական կենսաթոշակների չափերը մինչև 2026 թվականը պարբերաբար կբարձրացվեն․ նվազագույն կենսաթոշակի և կենսաթոշակի միջին չափերը համապատասխանաբար կհավասարեցվեն պարենային և սպառողական զամբյուղների արժեքներին:

Trend

Վերջին շաբաթվա
ամենաթեժ
իրադարձությունները Թոփ 10
ամենաընթերցված
լուրերը

 Spring Promotion at Megamall from Idram&IDBank

1

 Safe Workplace as a Guarantee of Development

2

 IDBank Announces the Launch of the IDDistributor Financial Tool

3

 The Badalyan Brothers Group of Companies Paid about 33.2 Billion AMD in Taxes and Duties to the Stat...

4

 Ucom’s Level Up+ Packages with the Fastest Mobile Internet in Armenia

5

 Converse Bank shares its capital market expertise at the IV Conference Capital Markets Armenia

6

 IDBank Launches Special Campaign for SWIFT Transfers

7

 Ucom Issues Warning on New Wave of Phone Scams

8

 IDBank issued the 2nd and 3rd tranches of bonds of 2026

9

 IDBank and Idram Continue Cooperation with the “ZARK” Educational Foundation

10
Sport
AraratBank – Title Sponsor of Urartu Football Club With Unibank’s Sponsorship Armenia Hosts Open Rock Climbing Championship Unibank Becomes the Gold Sponsor of FC Alashkert Armenian footballer's goal helped Anorthosis beat AEL 2-1 Man City-PSG: After first half
Politics
ZCMC еstablishes Sustainability, ESG and Risk Committee Justice Turned Into a Show: The Real Purpose Behind the Case Against Vahe Hakobyan Vahe Hakobyan Is a Political Prisoner: Past.am
Socity
IDBank issued the 2nd and 3rd tranches of bonds of 2026 Ucom Issues Warning on New Wave of Phone Scams IDBank Launches Special Campaign for SWIFT Transfers
Economy
Spring Promotion at Megamall from Idram&IDBank Up to 2% cashback, free Mastercard and free ArCa card when you join IDSalary AraratBank Sums Up “You Choose the Destination” Campaign Implemented in Partnership with Mastercard
Culture
Tech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” Foundation Young Musician from the “Born in Artsakh” Program, Arsen Safaryan, Performed at the Anniversary Concert of the “Artis Futura” Foundation with the Moscow “Russian Philharmonia” Symphony Orchestra Young Musicians of the “Born in Artsakh” Program Bring the Voice of Artsakh to Moscow
World
Ameriabank Wins in 3 Nominations of Global Finance World’s Best Digital Bank Awards 2023 US-led coalition Iraqi base under attack "Stalin" wins India state elections
Region
Legal
The judge just made a decision to place Avetik under arrest for three months. Anahit Adamyan
Lifestyle
Scientists discover another beneficial property of avocado How does calcium affect health? How many steps do you need to take per day to prolong life?
Photo
Poll