English
Հայերեն Русский
Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ

Timeline
"Your smartphone is locked": IDBank warns of cyberextortion that turns your smartphone into a "brick" “From Classroom to Orbit”: With Ucom’s Support, “Space 1.0” Is Being Introduced in 15 Schools Across Armenia AraratBank Reports Growth in its SME Loan Portfolio in 2025 Converse Bank and ADB expand access to MSME and sustainable finance in ArmeniaUnibank and "Vanq" Charity Fund Support Wheelchair Basketball Exhibition Game in Yerevan Armenia’s Largest QR Payment Systems to Collaborate: ArcaQR – IdramNet AraratBank Summarizes 2025 Results at the Annual General Meeting of Shareholders Business registration is now available at UnibankUp to 20% idcoin for International Shopping with IDBank Visa CardsAI Solutions, Expanded Geography and Much More. Eventhub's New Features and Offers Unibank and Unisport took part in the "Tricolor" Yerevan Beat Run. Moody’s affirms IDBank’s Ba3 rating with a stable outlookUcom’s Sales and Service Center Reopens at 16 Bagratunyats Street Unibank's annual general meeting of shareholders will be held today: the bank's net profit amounted to 9.8 billion drams Telecom Armenia OJSC and AzerTelecom OJSC Sign Internet Traffic Transit Agreement AraratBank: A New Rhythm of Life for Children with Hearing ImpairmentsUcom Is the Technology Partner of the Street Ball Armenia Cup 2026 Idram and Glovo Sign Memorandum of Cooperation in BarcelonaTop Travel Destinations of 2026: IDBank Ucom and Impact Hub Yerevan Continue Supporting the Development of Green Startups in Armenia Moody's Ratings affirms Unibank’s B1 ratings with a stable outlook''Do not trust your eyes’’: IDBank warns about fraud using deepfakes Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBankMoody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook ''Teach For Armenia'' is the June beneficiary of the ''Power of One Dram'' Firebird and the Government of Kazakhstan Sign Strategic Agreements to Advance National AI Infrastructure IDBank issued the 4th and 5th tranches of bonds of 2026 Financial Literacy Training for Young Chess Players: Idram & IDBankWildberries and Unibank in Armenia Launch Installment Purchase ServiceZCMC Joins the United Nations Global Compact Ucom Launches uPlay Cinema: Hundreds of Movies for a Single Monthly Fee From Small Steps to Big Changes: “The Power of One Dram” Turns 6Junius is back — with a new tournament and valuable prizes Ameriabank and FMO Sign EUR 120 Million Agreement to Support MSMEs and Advance Green Finance in Armenia International Children’s Day with EU and “Armenian Virtuosos”There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan Firebird’s AI Megaproject Enters Final Stage of Phase One Construction0% Commission on Leveraged Share Purchases via the ARARATBANK Trading PlatformCustomer Appreciation Day in Gyumri: IDBankSolis CJSC, managed by Amber Capital and combining a portfolio of solar power plants, issues bonds Ucom General Director Ralph Yirikian Participated in a Panel Discussion at RISE Powered by Silicon Mountains Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank Ameriabank Won in 4 Categories at AMX Awards 2026Idram Becomes a Partner of “Little Mher”Unibank has launched instant transfers by phone number Unisport Crowned Armenian Futsal Premier League ChampionOn May 30, "Unisport" will compete for the title of the Armenian championWith IDBank’s Support, Ian Gillan and Tony Iommi Awards Established at Gyumri Music School No. 6An unforgettable day instead of toys: June 1st guide from Idram&IDBankUnibank Issues Perpetual Bonds with a 13.25% Annual Yield for Shareholders
All Timeline »
Socity

Որքան թոշակառու կա ՀՀ-ում, որ տարիքից են այն ստանում, աշխատանքային ստաժը ինչպես է հաշվարկվում. մանրամասներ

Ըստ ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության՝ Հայաստանում կենսաթոշակ ստացող անձանց թիվը 600 հազարի է հասնում:

Հայաստանում գործում են տարիքային աշխատանքային, զինվորական, արտոնյալ պայմաններով, երկարամյա ծառայության աշխատանքային, մասնակի, ինչպես նաև հաշմանդամության աշխատանքային, կերակրողին կորցնելու դեպքում աշխատանքային կենսաթոշակների տեսակները:

«Հայկական ժամանակ»-ի հետ զրույցում Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության կենսաթոշակային ապահովության և այլ դրամական վճարների բաժնի պետ Տաթևիկ Միքայելյանը մանրամասնում է՝ ՀՀ-ում կենսաթոշակ ստանալու տարիքային շեմը թե՛ կանանց և թե՛ տղամարդկանց դեպքում 63 տարեկանն է։

Օրինակ՝ տարիքային աշխտանքային կենսաթոշակը տրամադրվում է 63 տարեկանը լրացած անձանց, որոնք ունեն առնվազն 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ:

«Նվազագույն կենսաթոշակի չափը ամեն տարի հաստատում է Կառավարությունը, այս տարի այն կազմում է 36 հազար դրամ։ Աշխատանքային ստաժի մեկ տարվա արժեքը 500 դրամ է, իսկ 10 տարին գերազանցող յուրաքանչյուր տարվանը 950 դրամ է հաշվարկվում»,- ասում է նա:

Ըստ Տաթևիկ Միքայելյանի՝ տարիքը լրանալուն պես անձը կարող է դիմում ներկայացնել կենսաթոշակ ստանալու համար։ Նրա խոսքով՝ եթե դիմումը ներկայացվում է, օրինակ, 63 տարեկանը լրանալուն պես երեք ամսվա ընթացքում, ապա կենսաթոշակը տրվում է տարիքը լրանալու օրվանից, իսկ եթե նշված ժամկետը բաց է թողնվում, ապա կենսաթոշակը նշանակվում է դիմելու օրվանից:

Գոյություն ունի տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձև․ այն հաշվարկվում է՝ կենսաթոշակի հիմնական չափին ավելացնելով աշխատանքային ստաժի տարիներով որոշված մասը։ Որքան տարիները շատ են, այդքան կենսաթոշակի չափը բարձր է լինում։

Աշխատանքային կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար հիմնական կենսաթոշակի չափը սահմանվում է 24 հազար դրամ՝ նախկին 21 հազար դրամի փոխարեն։

«Եթե անձը ընդհանրապես չունի աշխատանքային ստաժ, երբևէ չի աշխատել, այդ դեպքում նշանակվում է ծերության նպաստ, որը նույնպես 36 հազար դրամ է։ Հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու դեպքում նպաստների չափերը հետևյալն են՝ ֆունկցիոնալության խորը աստիճանի սահմանափակումով (1-ին խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 39 հազար դրամ՝ նախկին 31 հազար 600 դրամի փոխարեն, ֆունկցիոնալության ծանր աստիճանի սահմանափակումով (2-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 37 հազար 500 դրամ, ֆունկցիոնալության միջին աստիճանի սահմանափակումով (3-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 36 հազար դրամ։ Կերակրողին կորցնելու դեպքում նպաստի չափը 36 հազար դրամ է»,- մանրամասնում է նախարարության բաժնի պետը:

Հաշմանդամության աշխատանքային կենսաթոշակ նշանակելու համար տարբեր են նաև պահանջվող տարիները։ Ըստ Միքայելյանի՝ մինչև 23 տարեկանը լրացած անձը, եթե ճանաչվել է հաշմանդամ, աշխատանքային կենսաթոշակի համար նրա համար պահանջվող տարին երկու տարին է, մինչև 26 տարեկան հաշմանդամություն ունեցող անձանց դեպքում պահանջվող տարիքը 3 տարին է։ 44-ից բարձր տարիքի անձանց համար 10 տարվա ստաժ է պահանջվում։

Զինվորական ծառայության ստաժի մեկ տարվա արժեքը սահմանվում է 1750 դրամ՝ նախկին 1600 դրամի փոխարեն։

Պարտադիր ժամկետային զինվորական ծառայության շարքային կազմի զինծառայողի հաշմանդամության զինվորական կենսաթոշակի չափերը ֆունկցիոնալության խորը աստիճանի սահմանափակումով (1-ին խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար 50 հազար 600 դրամ է՝ նախկին 46 հազար դրամի փոխարեն, ֆունկցիոնալության ծանր աստիճանի սահմանափակումով (2-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 41 հազար 400 դրամ՝ նախկին 36 հազար դրամի փոխարեն, ֆունկցիոնալության միջին աստիճանի սահմանափակումով (3-րդ խմբի հաշմանդամություն) հաշմանդամություն ունեցող անձի համար՝ 38 հազար դրամ՝ նախկին 33 հազար դրամի փոխարեն), պարտադիր ժամկետային զինվորական ծառայության շարքային կազմի մահացած (զոհված) զինծառայողի ընտանիքի անդամի կերակրողին կորցնելու դեպքում զինվորական կենսաթոշակի չափը՝ 38 հազար դրամ՝ նախկին 33 հազար դրամի փոխարեն, իսկ երկու ծնողին կորցրած՝ 18 տարին չլրացած երեխայի դեպքում՝ 120 հազար դրամ՝ նախկին 90 հազար դրամի փոխարեն։

Մասնակի կենսաթոշակ նշանակվում է կրթության, մշակույթի որոշ կատեգորիաների աշխատողներին, եթե լրացել է նրանց 55 տարին, և ունեն առնվազն 25 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն 12 օրացուցային տարին մասնագիտական ստաժ է։ Այն տրամադրվում է թատերական և թատերահանդիսային կազմակերպությունների որոշ կատեգորիաների դերասաններին, եթե լրացել է նրանց 50 տարին, և ունեն առնվազն 25 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ, որից առնվազն 12 օրացուցային տարին մասնագիտական ստաժ է. 1-ին և 2-րդ կետերում նշված այն անձանց, ովքեր մինչև սույն օրենքն ուժի մեջ մտնելը օրենսդրությամբ սահմանված կարգով հաշվառվել են մասնակի կենսաթոշակ նշանակելու համար (ունեցել են առնվազն 12 օրացուցային տարվա մասնագիտական ստաժ), և լրացել է նրանց՝ սույն հոդվածով սահմանված մասնակի կենսաթոշակի իրավունք տվող տարիքը:

Նկատենք՝ բացի վերը նշված կենսաթոշակների տեսակներից, Հայաստանում աշխատող կնոջ համար գործում է խնամքի արձակուրդ մինչև երեք տարեկան երեխային խնամելու համար, ինչպես նաև՝ հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդ, որը կնոջը տրվում է 70 օր առաջ՝ մինչև երեխայի 70 օրը լրանալը։ Այս երկու դեպքերում կնոջը տրամադրվում է նպաստ, իսկ նշված օրերը, որոնք տրվում են՝ համաձայն ՀՀ օրենսդրության, հաշվարկվում են որպես աշխատանքային ստաժ՝ հետագայում տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու համար։ Բոլոր դեպքերում, սակայն, տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու պարագայում անհրաժեշտ է, որ անձը ունենա առնվազն 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժ։ Օրինակ՝ երեխային խնամելու համար արձակուրդ գնալու տարիները չեն համարվի աշխատանքային ստաժ, եթե կինը չունենա սահմանված 10 օրացուցային տարվա աշխատանքային ստաժը։

Պետական կենսաթոշակների տեսակների նշանակման համար դիմում ներկայացնելու դեպքում պետք է այցելել Միասնական սոցիալական ծառայության տարածքային կենտրոն։

Կառավարության ծրագրի համաձայն՝ պետական կենսաթոշակների չափերը մինչև 2026 թվականը պարբերաբար կբարձրացվեն․ նվազագույն կենսաթոշակի և կենսաթոշակի միջին չափերը համապատասխանաբար կհավասարեցվեն պարենային և սպառողական զամբյուղների արժեքներին:

Trend

Վերջին շաբաթվա
ամենաթեժ
իրադարձությունները Թոփ 10
ամենաընթերցված
լուրերը

 Business registration is now available at Unibank

1

 AraratBank Summarizes 2025 Results at the Annual General Meeting of Shareholders

2

 Ucom’s Sales and Service Center Reopens at 16 Bagratunyats Street

3

 Moody’s affirms IDBank’s Ba3 rating with a stable outlook

4

 Unibank and Unisport took part in the "Tricolor" Yerevan Beat Run.

5

 AI Solutions, Expanded Geography and Much More. Eventhub's New Features and Offers

6

 Up to 20% idcoin for International Shopping with IDBank Visa Cards

7

 Armenia’s Largest QR Payment Systems to Collaborate: ArcaQR – IdramNet

8

 Unibank and "Vanq" Charity Fund Support Wheelchair Basketball Exhibition Game in Yerevan

9

 Converse Bank and ADB expand access to MSME and sustainable finance in Armenia

10
Sport
Unisport – Armenian Futsal Cup holder AraratBank – Title Sponsor of Urartu Football Club With Unibank’s Sponsorship Armenia Hosts Open Rock Climbing Championship Unibank Becomes the Gold Sponsor of FC Alashkert Armenian footballer's goal helped Anorthosis beat AEL 2-1
Politics
There is widespread FEAR [in Armenia] — Ex-Defense Minister Arshak Karapetyan ZCMC еstablishes Sustainability, ESG and Risk Committee Justice Turned Into a Show: The Real Purpose Behind the Case Against Vahe Hakobyan
Socity
“From Classroom to Orbit”: With Ucom’s Support, “Space 1.0” Is Being Introduced in 15 Schools Across Armenia AraratBank Reports Growth in its SME Loan Portfolio in 2025 Converse Bank and ADB expand access to MSME and sustainable finance in Armenia
Economy
Up to 30% idcoin at pools: Idram&IDBank Moody’s Reaffirms ZCMC’s B2 Credit Rating with Stable Outlook Simple Talks: A Fresh Take on Finance with AraratBank
Culture
Tech Innovator and Winemaker Adam Kablanian Joins the Board of Trustees of the “Music for Future” Foundation Young Musician from the “Born in Artsakh” Program, Arsen Safaryan, Performed at the Anniversary Concert of the “Artis Futura” Foundation with the Moscow “Russian Philharmonia” Symphony Orchestra Young Musicians of the “Born in Artsakh” Program Bring the Voice of Artsakh to Moscow
World
Ameriabank Wins in 3 Nominations of Global Finance World’s Best Digital Bank Awards 2023 US-led coalition Iraqi base under attack "Stalin" wins India state elections
Region
Legal
The judge just made a decision to place Avetik under arrest for three months. Anahit Adamyan
Lifestyle
Scientists discover another beneficial property of avocado How does calcium affect health? How many steps do you need to take per day to prolong life?
Photo
Poll