Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ

Unibank Offers 50% Discount on Cards During WeekendsPlanning your trip from a scratch: tips from IDBankIDBank supports the Opening Event of Wizz Air’s “Let’s Get Lost” CampaignUnibank provided cashback to more than 2 000 reliable SME borrowers AraratBank Supports Another Successful Entry into the Capital Market“Cannot deliver your package”. IDBank warns about fake messages from ‘’HayPost’’Ucom and SunChild Continue Joint Initiatives for a Greener Future Grant Akopian has been elected to the AmCham Board Unibank was a partner of the international forum “Yerevan Dialogue” EIB Group and Ameriabank strengthen support for Armenian businesses through EU-backed guarantee The Power of One Dram to ‘’Vahe Meliksetyan’’ FoundationThe international chess tournament supported by IDBank has concludedAraratBank and Urartu Football Club Team Up to Promote Financial LiteracyFINTECH360 International Conference Held in Armenia Ucom Upgrades Internet Speed for Unity Packages Two Milestones, One Celebration: Moneytun Turns 20, Partnership with AraratBank Marks 10 YearsBell Ringing Ceremony at the London Stock Exchange marks Ameriabank’s inclusion in the FTSE 100 as part of LFG AraratBank Announces Change in Executive Leadership Brilliant Performance of Khachaturian’s Piano Concerto by the Thessaloniki Symphony Orchestra — Dedicated to the Memory of the Victims of the Armenian GenocideAraratBank Supports Launch of the 15th Anniversary “Faces of Memory” Seminar “Your Relative is in Danger”: IDBank Warns About an Aggressive Wave of Phone ScamsSoft Construct Showcased New Career Opportunities at Career City Fest 2K26 Financial Literacy Course for Learning Mission non-profit organization. Idram&IDBank A New Level of Digital Banking: IDBank Launches Strategic Partnership with OracleInternational Mother Earth Day. Idram&IDBankUcom Announces the Launch of Its Carbon Footprint Management ProgramUnibank issues USD bonds with a 5.6% yieldAraratBank’s Unwavering Commitment: 5 Years, 172 Beneficiaries, and over 100 ProjectsIDBank and Idram participate in Career City FestAraratBank’s Unwavering Commitment: 5 Years, 172 Beneficiaries, and over 100 Projects Grant Akopian Appointed CEO and Chairman of the Management Board of Converse Bank Travel in comfort with the Mastercard World "Travel" Cards from Unibank Ucom Supports Free FPV Drone Training for Teenagers by the ArmDrone Community AraratBank’s Special Offer at Leasing Expo Attracts Strong Customer Interest Flexible Terms when Transferring your Mortgage Loan to AraratBankThe Defense Team of the “Sacred Struggle” Releases Evidence Exposing a Fabricated Terrorism Case Unibank Awarded Client Protection Certification by MFR The Power of One Dram April Beneficiary: Davitbek Games NGOUcom and Impact Hub Yerevan Announce the Third Year of Green Innovation FellowshipUnibank Launches Referral Campaign “Invite Friends and Get Bonuses"Team Holding: The second phase of the placement of USD-denominated bonds has been completed. Underwriter - Freedom Broker Armenia. “A friend” needs money urgently. IDBank warns that trust can be exploited on social media.Denationalizing the ‘Map’ (Reflections on the ‘Real Armenia Ideology’)AraratBank at Leasing EXPO 2026: Special Leasing Offer for Energy-Efficient EquipmentUcom Offers Virtual Cloud Server (VPS) ServiceIDBank Participates in Regional Conference of the Union of Banks of Armenia, Presenting Innovative Tools for the SME SectorUp to 25% idcoin When Buying Airline Tickets with IDBank Premium CardsAcba bank and the U.S.-based Interactive Brokers have signed an agreementIDBank and Idram Alongside the “Matemik” NGOIDBank Participates in Regional Conference of the Union of Banks of Armenia
Socity

ԶՊՄԿ-ն կարևորում է իր աշխատակիցների առողջությունը. կորպորատիվ մշակույթի կրող ընկերությունները Հայաստանում

Աշխատակիցներին տրամադրվող առողջության ապահովագրությունը հանդիսանում է մոտիվացման արդյունավետ գործիք, ինչպես նաև բարձր որակավորում ունեցող կադրերի ներգրավման ու պահպանման աշխատող միջոց: Համաձայն վիճակագրության՝ առողջության ապահովագրության առկայությունը որոշիչ դեր է խաղում գործատուի ընտրության հարցում: Առողջության ապահովագրությունը շահավետ է բիզնեսի համար, քանի որ բարձրանում է աշխատողների մոտիվցիան և շահագրգռվածությունը։ Բժշկական ծառայությունների հասանելիության և որակյալ բուժման շնորհիվ կրճատվում է հիվանդությունների հետևանքով անաշխատունակության ժամանակահատվածը։ Այս մոտեցումը վաղուց է ընդունված կորպորատիվ աշխարհում Արևմուտքում ու նույնիսկ Ռուսաստանում։ Հայաստանում ապահովագրությունը պարտադիր չէ, բայց առաջատար ընկերությունները իրենց աշխատակիցներին շահագրգռելու համար առաջարկում են առողջապահական փաթեթներ։ Ոչ բոլորն են, սակայն, համապարփակ ծածկույթով և ոչ բոլորն են առաջարկում նաև ընտանիքի ապահովագրություն։

Tert.am-ը զրուցել է ապահովագրական ընկերություններից մեկի հետ՝ հասկանալու՝ ինչպիսին է վերջին տարիների պատկերը՝ մատուցվող ծառայությունների և տարբեր ընկերությունների դիմելիության առումով։

«Առողջության ապահովագրությունը տարբեր տարիներին ընկերությունների կողմից պահանջված պրոդուկտ է դարձել, ինչը շատ ուրախալի փաստ է։ Յուրաքանչյուր ընկերություն ինքն է ընտրում և՛ տրամադրվող փաթեթը, և՛ այն ծառայությունները, որոնք ներառված են այդ փաթեթների մեջ։ Մենք աշխատում ենք մեզ դիմած ընկերությունների մարդկային ռեսուրսների մասնագետների հետ, որպեսզի ընտրվեն այնպիսի փաթեթներ, որոնք կներառեն առաջնային անհրաժեշտության ծառայություններ։ Մեր գործընկերները տարիներ շարունակ վերակնքում են պայմանագրերը մեր ընկերության հետ։ Այս առումով մեր ավանդական դարձած գործընկերներից մեկը «Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատն» է, որը երկար տարիներ իր աշխատակիցների առողջապահության ապահովագրությունը վստահել է մեզ:

Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենայինը, լինելով երկրի խոշորագույն ընկերությունը, իր աշխատակիցների համար ընտրել է այնպիսի փաթեթներ, որոնց մեջ ներառված են կանխարգելիչ ծառայություններ և այն ամենը, ինչի կարիքը աշխատակիցը կարող է ունենալ։

Կարևոր է նաև այն հանգամանքը, որ ապահովագրական փաթեթները ներառում են ոչ միայն աշխատակիցներին, այլև նրանց ընտանիքի անդամներին։ Ընկերության հետ ամբողջ ապահովագրական տարվա ընթացքում աշխատում է նույն բժիշկը։ Սա շատ կարևոր է աշխատակիցների համար այն առումով, որ իրենք արդեն գիտեն հասցեագրված ում և ինչպես պետք է դիմեն՝ 24/7ռեժիմով, ինչ-որ առումով բժիշկը դառնում նրանց ընտանեկան բժիշկը։ Այս առումով Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենայինը շուկայի առաջատար ընկերություններից է, ով իր աշխատակիցներին նման փաթեթ է առաջարկում»,- ասացին ապահովագրական ընկերությունից։

Tert.am-ը թեմայի հետ կապված զրուցել է նաև «Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատի» առողջապահական ծառայությունների համակարգման գրասենյակի ղեկավարի հետ, ով նշեց, որ 2012թ-ից սկսած՝ ընկերության աշխատակիցները և նրանց ընտանիքի անդամները հնարավորություն ունեն տարին մեկ անգամ անցնել համալիր բժշկական հետազոտություն։

«Փորձել ենք վերցնել այնպիսի փաթեթներ, որոնց մեջ ներառված կլինեն ամբողջական հետազոտություն ապահովող ծառայություններ։ Ներառել ենք նաև ատամնաբուժական ծառայություններ, որոնք նախկինում ներառված չեն եղել։

Մեր աշխատակիցները և նրանց ընտանիքի անդամները տարին մեկ անգամ հետազոտվում են, բոլոր խնդիրները վաղ շրջանում հայտնաբերվում են, և իրականացվում է բուժում։ Ինչպես ամբողջ աշխարհի վիճակագրությունն է փաստում՝ վաղ կանխարգելումն է առողջապահական լավ ցուցանիշների հիմքը։ Պատահական չէ, որ Սյունիքը, հակառակ տարածված կարծրատիպերի, հիվանդությունների պատճառով մահացության ամենացածր ցուցանիշն ունեցող մարզերից է։ Սա նաև մարզի խոշոր գործատուի կողմից ապահովագրության տրամադրման արդյունք է։



Բացի ապահովագրական փաթեթներից՝ ԶՊՄԿ-ն հիմնել է բարեգործական հիմնադրամ, որը հոգում է այն բշժկական ծառայությունների ֆինանսավորումը, որոնք դուրս են ապահովագրական փաթեթներից։ Բարեգործական հիմնադրամի առաջնային խնդիրներից է անպտղությունը։ Չնայած այդ ծառայությունները դուրս են ապահովագրական փաթեթներից՝ հիմնադրամը հոգում է նաև դրանց ֆինանսավորումը, նաև՝ արտամարմնային բեղմնավորումները և այլն։ Կարծում ենք, որ ժամանակակից աշխարհում ընկերությունները բացի աշխատավարձ վճարելուց պետք է համալիր հոգ տանեն իրենց աշխատակիցների համար։ Դրանով է պայմանավորված ԶՊՄԿ-ի նման մոտեցումը»,- ասաց «Զանգեզուրի պղնձամոլիբդենային կոմբինատի» առողջապահական ծառայությունների համակարգման գրասենյակի ղեկավար Պերճուհի Պողոսյանը։