Գլխավոր Թոփ լուրեր Լրահոս Վիդեո Թրենդ

Ucom’s Level Up+ Packages with the Fastest Mobile Internet in Armenia The Badalyan Brothers Group of Companies Paid about 33.2 Billion AMD in Taxes and Duties to the State in 2025IDBank Announces the Launch of the IDDistributor Financial ToolSafe Workplace as a Guarantee of DevelopmentSpring Promotion at Megamall from Idram&IDBank“We want to buy your item, please provide your card details.” IDBank warns about fraud on classified platforms Ucom Fellowship 2025 Concludes as Top Eco-Startups Secure FundingIDBank Goes International: Mher Abrahamyan's Interview with the Los Angeles TimesAraratBank Earns RIA Money Transfer’s Partner of the Year in Armenia for the Seventh Consecutive YearUcom Supports the “DemArDem 2026” Regional Youth Forum ZCMC еstablishes Sustainability, ESG and Risk Committee Parallels Between the “Real Armenia Ideology” and Soviet and Turkish Approaches to the DiasporaNew Offer - Up to AMD 5 Million - Consolidate your Loans and Switch to AraratBankNew Promotion at Yerevan Mall Ahead of March 8: Idram&IDBankUBPay and MoneyTO Launch Money Transfers from Armenia to the UK In Celebration of the Spring Holidays Ucom Offers Unity Packages on Special Terms Ameriabank Becomes the First Armenian Company in the List of the 100 Largest Companies on the London Stock Exchange as a Member of Lion Finance GroupIDBank Expands Travel Benefits of Premium CardsFree Calls and SMS Messages from Ucom for Subscribers in the Middle EastLove Is… Card by Unibank – An Iconic Design and a Romantic Trip for Two to Paris Customer Appreciation Day at IDBank’s Echmiadzin BranchUcom Fellowship Incubation Program Participants Visit Ucom Individuals and businesses, near and far, all welcomeTrust and reach across the globeChoosing the Best Gifts for March 8 and Paying with the Idram&IDBank AppUcom Spring Offer: HONOR X7d 5G Smartphone and Valuable GiftsAraratBank: Update+ - New Loan Offer with 2% Cashback “My phone rang…”: IDBank warns about a rise in fraud using the “call from the bank” scheme.Ucom Is Recognized as Armenia’s No. 1 Operator for the Fastest Mobile Internet and the Best Fixed Network Unibank’s perpetual bonds have been listed on the Armenia Securities Exchange Armenian Company E-auto to Officially Represent HONGQI Vehicles in Georgia2% Cashback on Payments Made with AraratBank Arca CardsOrder an IDBank Arca Classic card and enjoy up to 2% cashbackIDBank has summed up the raffle held within the framework of IDsalary payroll package: 55 lucky winners have received their prizes Ucom and Hero House Yerevan Continue Cooperation KardaLove 5th Anniversary Festival Held under the Title Sponsorship of AraratBankAmeriabank Opens a New Branch in Artashat: Special Offers for New CustomersDangerous Generosity: IDBank Warns of a Rise in Fake Online SurveysJustice Turned Into a Show: The Real Purpose Behind the Case Against Vahe HakobyanIdram, Mediamax and Hayordi Foundation Launch Initiative Ahead of Book Giving DayAraratBank Receives Mastercard “Excellence in Strategic Marketing” AwardIDBank has opened a representative office in Glendale, CaliforniaTeam Holding Announces the Launch of the Second Tranche of Its USD Bond Placement. Underwriter - Freedom Broker ArmeniaUcom Services Can Now Be Paid Via Fast Shift Team and the French University in Armenia Help 120 Students Gain Real-World ExperienceUcom Offers Comprehensive Internal Network (LAN) Building Services for Corporate Clients Unibank Became an A-Level Member of the Armenia British Business Chamber Winter adventures continue at Myler: Idram&IDBankWith the Support of AraratBank, KardaLove 5th Anniversary Festival Returns in a New FormatThe Power of One Dram — to Mathemik NGO
Politics

Պետական գանձարանը՝ վերնախավի համար, խոստումները՝ ժողովրդի

Հայաստանում կրկին բորբոքվել է պարգևավճարների թեման, և այս անգամ էլ հանրային դժգոհության պատճառը նույնն է՝ իշխանական վերնախավի համար նախատեսված առատ գումարներ և շարքային աշխատողների համար հատկացված սիմվոլիկ հավելավճարներ։ Մինչ հասարակությունը շարունակում է բախվել գնաճի, աշխատավարձերի անբավարարության և սոցիալական ծանր պայմանների հետ, պետական համակարգի բարձրաստիճան ներկայացուցիչները, կարծես, ապրում են բոլորովին այլ իրականության մեջ։

Պաշտոնական տվյալներով՝ վերջին պարգևավճարների բաշխման ընթացքում նախարարություններում, պետական գերատեսչություններում և մի շարք այլ կառույցներում զգալի գումարներ են հատկացվել ղեկավար կազմին։ Միևնույն ժամանակ, նույն համակարգերում աշխատող շարքային ծառայողները ստացել են անհամաչափ փոքր հավելումներ, որոնք դժվար թե կարողանան էական ազդեցություն ունենալ նրանց կենսամակարդակի վրա։ Այս անհավասար բաշխումը ոչ միայն սոցիալական արդարության հարց է բարձրացնում, այլ նաև խորացնում է հասարակության անվստահությունը պետական կառավարման նկատմամբ։

Խնդիրը միայն գումարի չափը չէ։ Խնդիրը վերաբերմունքն է։ Երբ իշխանությունը պարգևատրում է նախ և առաջ իրեն, այն ուղերձ է հղում հասարակությանը, որ պետական համակարգը ծառայում է ոչ թե հանրային շահին, այլ իր ներսում ձևավորված նեղ շրջանակների բարեկեցությանը։ Այդ ուղերձը առավել ցայտուն է դառնում այն ֆոնին, երբ նույն իշխանությունը խոսում է խնայողությունների, արդյունավետ կառավարման և բյուջետային կարգապահության մասին։

Հատկանշական է նաև, որ շուտով նախատեսվում է հայտարարել տարվա երկրորդ կեսի ֆինանսական միջոցների բաշխման մասին։ Ըստ շրջանառվող տեղեկությունների՝ իշխանությունները պատրաստվում են պահպանել նույն մոտեցումը՝ կրկին ցուցաբերելով «առատաձեռնություն», սակայն կրկին ոչ բոլորի հանդեպ։ Սա նշանակում է, որ սոցիալական անհավասարության խորացումը կարող է շարունակվել նաև առաջիկա ամիսներին։

Իշխանական շրջանակները հաճախ պնդում են, թե պարգևավճարները պայմանավորված են արդյունավետ աշխատանքով և բարձր արդյունքներով։ Սակայն հանրությունը հազվադեպ է տեսնում այդ արդյունքների շոշափելի արտացոլումը սեփական կյանքում։ Եթե տնտեսական աճը չի վերածվում մարդկանց եկամուտների իրական բարձրացման, եթե պետական ծառայողների մեծ մասը շարունակում է աշխատել նվազագույն կամ դրան մոտ աշխատավարձով, ապա պարգևավճարների մասին բարձրաձայնումները ընկալվում են ոչ թե որպես հաջողության նշան, այլ որպես անհամաչափ բաշխման հերթական ապացույց։

Պետական կառավարման համակարգը պետք է կառուցված լինի արդարության և թափանցիկության սկզբունքների վրա։ Հակառակ դեպքում պարգևավճարները դառնում են ոչ թե խրախուսման միջոց, այլ հասարակական բևեռացման աղբյուր։ Այսօր Հայաստանում հենց այդ վտանգն է առավել տեսանելի. հասարակության մի հատվածը շարունակում է դժվարությամբ հոգալ առօրյա ծախսերը, մինչդեռ իշխանական վերնախավը չի հրաժարվում իրեն պարգևատրելու պրակտիկայից։

Եթե այս մոտեցումը չվերանայվի, պարգևավճարների շուրջ սկանդալները կշարունակեն կրկնվել՝ խորացնելով անվստահությունն ու դժգոհությունը։ Իսկ ցանկացած իշխանության համար ամենամեծ ռիսկը ոչ թե քննադատությունն է, այլ հանրային վստահության կորուստը։ Այդ վստահությունը վերականգնել հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ պետական միջոցների բաշխումը դառնա հավասարակշռված, արդար և հաշվետու հանրությանը, այլ ոչ թե սահմանափակ շրջանակների շահերին։